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今年以來，我局堅持以習近平新時代中國特色社會主義思想為指導，深入學習貫徹習近平總書記關于做好新時代人才工作的重要思想和中央、省委、市委人才工作部署要求，緊扣“一屏四城五區”發展定位和“一區一地”建設目標，充分發揮部門職能作用，優化人才發展環境，強化人才隊伍建設，推動人才體制改革，創新人才引進模式，用足用好產業人才，較好的完成了各項工作任務。

一、所做的主要工作

（一）強化對人才工作組織領導。局黨組高度重視人才工作，認真落實市委人才工作領導小組會議精神及2022年全市人才工作要點確定的重點工作任務，將人才工作納入領導班子和領導干部年度考核內容，學習習近平總書記關于做好新時代人才工作的重要思想和中央、省委、市委人才工作會議精神或部署要求2次，專題研究省級隴原創業創新青年人才團隊項目、優秀專家人才工作室建設、內部崗位任職條件等工作4次，及時研究解決人才工作中的問題。制定印發了《張掖市2022年畜牧獸醫人才工作要點》，細化量化工作任務，對鄉村工匠培育、人才管理、職稱評審、技能培訓、專家服務團等工作做出安排。

（二）持續深化“十業百社萬才”行動。在前進村培訓基地開展高素質農民培育肉羊生產培訓班1期，培訓100人。鄉村振興肉牛產業專家服務團開展現場及網絡指導服務27期，指導培訓610人，建立指導服務示范點36個，解決生產技術難題16個。在春秋兩季動物強制免疫前期，組織全市1007名村級防疫員開展了集中技能提升培訓。組織102名市縣畜牧技術人員赴鄉村建設示范村開展“三百行動”技術服務，與百家養殖場區開展“點對點”技術指導服務，培養養殖戶380人。舉辦張掖市“糧改飼”全株玉米青貯技術培訓班，培訓青貯飼料收貯企業等經營主體負責人106人，舉辦全市草原補獎政策培訓班培訓96人，舉辦全市水產綠色健康養殖培訓班，培訓水產養殖合作社負責人55人。結合“三進三問三查”活動，組織專家下沉走訪養殖場區118家、屠宰企業10家、飼料生產企業18家，解決產業發展難題27件。

（三）加快培育產業高技能人才。深化鄉村振興“崗位大練兵、業務大比武”活動，組織開展動物疫病防治員技能大賽6期，150人參加技能競賽，共選拔優秀選手18名。舉辦金張掖養殖能手大賽，評選金張掖養殖能手70名。舉辦突發重大動物疫病應急演練1期，以賽帶訓專業技術人員54人。舉辦動物檢疫檢驗員技能競賽1期，以賽帶訓業務骨干36人。選派22名專業技術人員包抓重點企業、重大項目。與農投公司開展人才雙向互派培養3人。堅持強化基層鍛煉，選派畜牧、飼草、獸醫等方面的科技特派員13人，聯系養殖、飼草企業、合作社18個，培養技術能手48人。選派6人赴龍頭企業、育種企業、幫扶村掛職鍛煉。

（四）統籌推進重點人才及科技項目。為扎實實施好省級隴原創業創新青年人才團隊項目《張掖市牛支原體肺炎綜合防控技術及人才培養項目》，我局與華中農業大學牛病防控專家組、中國農業科學研究院蘭州獸研所溝通銜接，圍繞流行病學調查、疫苗免疫試驗示范等方面簽訂了《技術服務協議》，目前正在開展流行病學調查、疫苗免疫試驗示范。張掖肉牛新品種選育項目獲省科技重大專項立項支持。正在實施《河西肉牛新品種選育關鍵技術研究與應用》《甘肅特有魚類祁連山裸鯉種質資源保護集成技術研究與應用》《基于鄉村振興肉牛產業信息化平臺開發與應用》《“祁源牛”新品種選育及配套技術研究與應用項目》《張掖市小農戶種養結合發展模式試驗示范推廣》等甘肅省科技重大專項、重大研發項目5項。

（五）立足需求柔性引進專家人才。選派18名省市專家為現代產業六大行動“產業發展專家智庫”專家，從飼養技術、飼料配比、動物疫病防控、畜產品檢疫等多方面為張掖畜牧產業籌謀劃策。與蘭州獸醫研究所溝通銜接，于今年8月簽訂了“所地合作”科技服務協議。確定了獸醫實驗室人員診斷技術培訓計劃、重要動物疫病攻關防控計劃、重點科研項目合作計劃。圍繞張掖肉牛新品種選育，與中國農科院北京牧研所、蘭州獸研所2個專家團隊圍繞張掖肉牛新品種選育、肅南牦牛遺傳資源保護等重點工作簽訂技術服務合同。同北京聯育公司建立技術服務關系，公司選派專人長期駐張在養殖繁育企業開展張掖肉牛繁育技術指導服務，圍繞張掖肉牛新品種選育，積極構建由科研院所主抓技術攻關、推廣單位試驗測定、繁育場戶廣泛參與的“產學研＋育繁推”為一體的聯合育種模式，至目前，張掖市母牛信息化平臺已建成，17萬基礎母牛信息錄入完成。

（六）強化人才激勵鼓勵和服務保障。充分發揮優秀人才示范引領作用，畜牧系統專家在全市建立優秀專家人才工作室4個，爭取市動物衛生監督所建立優秀人才專家工作室1個。推薦選拔科技特派員13人。充分加強農村實用技術人才隊伍建設，調動廣大農村實用技術人才的積極性，制定了《張掖市農村實用技術人才職稱評審實施細則》。研究出臺了《張掖市畜牧獸醫專業全省有效內部等級崗位任職條件（試行）》《張掖市畜牧獸醫專業全省基層有效內部等級崗位任職條件（試行）》。在職稱審核中突出創新能力、質量、實效、貢獻導向，落實鄉鎮工作滿30年不受崗位限制的優惠政策和市級單位專業技術人員“凡晉必下”制度，鼓勵高素質農民、農村實用人才、農民合作社帶頭人參加職稱評審。上半年完成畜牧獸醫行業中級職稱評審專家庫輪換，6人高級職稱聘用及內部崗位晉升，1名博士畢業直接認定高級職稱資格。督促省領軍人才、市管拔尖人才在技術攻關、抓點示范、成果轉化、人才培養、建言獻策等方面積極發揮作用。根據“人才政策落實年”活動相關要求，通過單位各類平臺積極宣傳人才政策。認真落實“隴原人才服務卡”制度，全面落實了市管拔尖人才健康體檢、生活補貼等政策待遇。

二、存在的主要問題及下一步打算

一是目前畜牧企業反映在新技術推廣、畜禽新品種選育、產品營銷等較高層次人力、智力明顯不足。二是基層鄉鎮中高級崗位數量相對較少，個別縣區崗位設置不夠合理，一定程度上影響了工作積極性。且鄉鎮畜牧站人員多抽參與調其他工作，基層力量嚴重不足。三是今年來培訓數量和頻次有所較少，培訓方式和內容上還存在不足，人才培訓力度還有待進一步加強。

下一步我局將深入學習貫徹黨的二十大精神，深入推進人才強國戰略，深刻領會人才在推動畜牧業高質量發展中的重大作用和意義，將人才工作與畜牧業產業發展緊密結合起來，按照市委關于人才工作的各項要求，把人才工作擺在更加突出的位置，嚴格落實人才工作領導小組成員單位職責，緊扣“一屏四城五區”發展定位和“一區一地”建設目標，圍繞產業發展六大行動和畜牧產業振興對人才工作的需求，持續抓好重點人才隊伍建設，持續優化人才發展環境，強化重點人才隊伍建設，加強專業技術人才培養，加大鄉村工匠培育力度，在落實工作責任上常抓不懈，在培育本土人才上突破提升，在激發創新活力上多想辦法，堅決將職責范圍內的事情做扎實、做到位，真正將責任落到實處，為推動畜牧業高質量發展，建設幸福美好新張掖提供堅強人才保證。

中共張掖市畜牧獸醫局黨組

2022年11月8日